리더자는 감정주머니를 가져야 한다

공자께서 말씀하셨다.

"유야, 너는 여섯 가지 말과 여섯 가지 폐단을 들어본 적이 있느냐?"

자로가 대답하였다.
"없습니다."
공자께서 말씀하셨다.

"앉거라! 내 네게 들려줄 말이 있느니라.
인덕을 좋아하되 배움을 좋아하지 않으면, 그 폐단은 사람들에게 우롱 당하는 것이고,
지혜로움을 좋아하되 배움을 좋아하지 않으면, 그 폐단은 방탕해지는 것이고,
성실함을 좋아하되 배움을 좋아하지 않으면 그 폐단은 남에게 이용당해 오히려 자기를 해치는 것이고,
솔직함을 좋아하되 배움을 좋아하지 않으면, 그 폐단은 말이 날카로워 다른 사람의 마음을 아프게 하는 것이고,
용감한 것을 좋아하되 배움을 좋아하지 않으면, 그 폐단은 난을 일으켜 화를 자초하는 것이고,
강함을 좋아하되 배움을 좋아하지 않으면, 그 폐단은 망녕되게 행동하는 것이다."

 

 

리더자는 감정주머니를 가져야 한다.

경영을 하다보면 여러가지 문제로 감정이 나빠지기도 혹은 좋아지기도 한다.

이러한 감정이 변화가 크면 클수록 잦으면 잦을 수록 직원들과의 거리는 점점 멀어지게 된다.

 

나쁜 감정은 감정주머니에 담고 늘 한결같은 모습을 유지하자.

이러한 태도가 존경심으로 유발하고 자연스럽게 훌륭한 Follower들이 생겨나는 것이다.

 

존경받는 리더자가 되고 싶다면 감정주머니를 만들어라.